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AUXILIAIRE DE CRECHE (H/F) - SAINT DENIS EN VAL - Orléans Métropole Emploi

Publiée le: 4/28/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Le Service Emploi d' Orléans Métropole aide les entreprises de son territoire dans leurs recrutements. Aussi, nous recherchons pour une entreprise, un(e) :

AUXILIAIRE DE CRECHE (H/F)

 

Descriptif de l'entreprise:

La société  est spécialisée dans l'accueil de jeunes enfants.

 

Conditions de l'offre:

cap/bep

CDI

temps plein

1-2 ans

Profil requis

ACCUEIL ET COMMUNICATION :

 

  • Accueil de l’enfant et des parents, mise en place d’une relation de confiance, notamment par les transmissions d’informations aux parents
  • Ecoute de l’enfant, des parents, des partenaires
  • Transmission d’informations aux personnes concernées
  • Echange, transmission à l’intérieur de l’équipe et au référent technique
  • Dialogue et communication avec les enfants dans toutes les activités conduites auprès d’eux

 

REALISATION LIEES AUX BESOINS FONDAMENTAUX DES ENFANTS :

 

  • Soins d’hygiène et de confort de l’enfant en respectant son rythme de vie
  • Distribution puis aide à la prise des repas et des collations
  • Mise en place des conditions permettant le repos
  • Nettoyage courant et désinfection des locaux, des équipements et des espaces de vie et du matériel
  • Aménagement et sécurisation des espaces de vie de l’enfant répondant au bien-être de l’enfant
  • Sécurisation psycho-affective de l’enfant (mettre en place de repères, des rituels…, rassurer les enfants en difficulté)
  • Prise en compte de l’enfant dans son individualité

 

ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE ET DANS SON EDUCATION :

 

  • Accompagnement des enfants dans leur développement moteur et psychique (l’acquisition du langage)
  • Accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie à travers les actes de la vie quotidienne
  • Mise en place des conditions favorisant l’expression émotionnelle et affective, l’exploration sensorielle motrice et cognitive, et le jeu des enfants
  • Choix, proposition d’activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l’âge et aux capacités de l’enfant (élaboration des jeux adaptés au rythme de développement des enfants)
  • Participation aux activités des enfants de manière collective et individuelle
  • Apprentissage des règles de la vie sociale
  • Organisation des activités et sorties à l’extérieur

 

ORGANISATION :

Tenir compte :

  • Des besoins des enfants
  • Des ressources et des contraintes du milieu
  • Des consignes données

 

Gérer des stocks de produits et de matériels

Aménager en fonction des activités

Rendre la structure attrayante et chaleureuse (décoration)

Participer à l’élaboration du projet d’établissement

 

SAVOIR ETRE

Capacité d’organisation, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, écoute, communication, observation, patience, disponibilité, autonomie, organisation, créativité 

 

 

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires

 

 

DIPLOME ET COMPETENCES PROFESSIONNELS REQUIS

CAP PETITE ENFANCE avec 2 ans d’expérience

OU ASSISTANTE MATERNELLE AGREEE ayant 3 ans de pratique dans la profession.